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在科技迅猛发展的今天，企业通过科技手段提升效率已成为必然趋势。近日，国内科技人力资源服务平台猎聘在北京、广州、深圳三地举办“四通八达-猎聘8周年发布会暨2020校园推介会”，与众多HR嘉宾重磅分享了最新科技产品AI智能识别面试系统——“魔镜”。
猎聘才测总经理兼人才战略专家肖婷介绍，历时五年，猎聘汇聚国际AI、大数据、心理学专家团队，对国内万余人数据取样通过机器学习，首创了国际领先的AI全自动在线面试系统——“魔镜”。它的问世，可以帮助企业HR节约80%的招聘时间，节省70%的招聘成本并提升30%的招聘精准度。
传统招聘具有流程长、成本高、面试受主观因素影响大等痛点，尤其在招聘旺季或企业人才缺口大等情况下影响显著，基于人工智能打造的智能识别面试系统则能够有效解决这些痛点。
据悉，“魔镜”能够最大程度地模拟真实面试场景，计算机通过机器学习对候选人进行包括语调分析、语义分析、表情分析等在内的360°全视角分析，预测算法会对语言指标及非语言指标分别进行收集与分析，最终得出候选人的胜任力报告。
肖婷指出，“魔镜”产品可以实现任何时间、任何地点、自动化面试/评价候选人。其评分系统聚焦职业胜任力、性格洞察、认知水平和语言能力四大维度，可以为HR提供更客观完善的候选人分析评价结果。
对于候选人而言，参与“魔镜”面试也十分便捷：只需找到一处安静的地方，用电脑或手机打开邀请邮件链接，在确认麦克风和摄像头能正常使用后，即可接受“魔镜”的面试。同一批候选人测试结束后，“魔镜”会自动解析各类价值信息，为企业提供完善的胜任力报告和集体成绩排序，HR也可以随时查看所有视频资料。
在颠覆性转变面试场景，帮助企业招聘降本增效的同时，“魔镜”也为HR更好的释放创造力提供了很好的支撑作用。通过代替HR部分繁琐耗时的面试工作，“魔镜”将帮助HR释放更多时间集中在能带来更多附加价值的工作中，赋能HR职业成长，这也是科技驱动人力资源行业发展的价值体现。
猎聘方面表示：“猎聘自2014年起就致力于探索通过大数据和人工智能等科技手段提升求职招聘效率、丰富服务生态，积累了广泛的业内声誉和客户口碑。此次推出的“魔镜”是人力资源行业的又一重磅创新产品，初始阶段将首先在校园招聘过程中实际应用。”
科技进步不断推动各行各业的数字化进程，HR的工作方式也正在面临颠覆性转变。“魔镜”的推出有利于HR革新工作内容、工作场景和工作模式，为人力资源行业注入更多想象力。而身处行业中的每一个人，也应积极应对科技带来的机遇和挑战，用实际行动为未来发展做好准备。
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